Gestión del capital humano

Gestión del capital humano

Ayuda a racionalizar las operaciones de recursos humanos para reducir el tiempo de uso intensivo de las tareas administrativas y los costos mediante el despliegue de aplicaciones de autoservicio.

Beneficios:

• Mantener una base de datos actual de los conjuntos de habilidades y competencias de los empleados.
• Establecer y administrar porgramas de beneficios.
• Datos sobre la contratación de los empleados, cuanto tiempo se quedan, la calificaciones y los costos incurridos. Colaborar con la contabilidad para mejorar la planificación seguimiento y control de los presupuestos de la contratación.
• Simplificar el proceso de evaluación de los empleados con alertas automáticas a los directivos y empleados acerca de exámenes de la actuación prevista.